Confirmez votre inscription

Un dernier effort !       😉

Vous allez recevoir un mail à votre adresse d’inscription demandant de la confirmer.
Une simple précaution pour vous éviter le spam.

Dans ce mail vous devez cliquer sur le lien bleu en anglais :
(si le lien ne fonctionne pas, copiez puis collez toute la ligne dans la barre d’adresse de votre navigateur et validez).

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Attendez quelques instants (parfois plusieurs minutes !) et vérifiez aussi que le mail ne soit pas dans vos spams.

8 réflexions au sujet de « Confirmez votre inscription »

  1. Catherine

    Bonjour,

    Je vous remercie de bien vouloir me renseigner sur les indemnités prévues lors d’une rupture conventionnelle du contrat de travail dans le cas où le salarié perçoit un salaire de 1482 € sur 13 mois avec des primes variées :
    Prime sur Objectif et performance (POP) : elle est liée à la présence effective.
    Elle peut atteindre 400 € par an.
    Prime de Performance sur le Chiffre d’Affaires versées deux fois par an (PPCA versée au prorata des heures d’absence sur l’ensemble du mois). La PPCA en 2008 : entre 63 € et 123 €.
    Je vous remercie par avance,

    Catherine

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    1. rupture-conventionelle-cdi

      Bonjour,
      Cela dépend de votre convention à laquelle vous êtes rattachés et de votre ancienneté mais selon vos chiffres globaux il faut prendre les 3 mois où vos salaires sont les plus haut dans l’année.
      Imagions 1500€ à multiplier par 1/5 ème et à multiplier par vos années d’anciennetés pour trouver le montant des indemnités minimales prévus dans le cadre d’une rupture conventionnelle.
      Plus d’informations dans cet article : Calcul des indemnités rupture conventionnelle

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  2. Angelique

    Bonjour,
    Je suis en arrêt de travail depuis un an et demi, j’ai demandé à mon employeur une rupture conventionnelle qu’il m’a refusé, que puis je faire pour qu’il accepte, je ne peux pas reprendre le travail et je ne veux pas démissionner, sachant que derrière je ne toucherais pas de pôle emploi.

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  3. lydie

    cause de maladie de plus de 1 ans .les ressources humain mon propose une rupture conventionnelle. part telephonne .avant d’être en arrête jetait de nuit et fautes a la maladie . il repasse de journée .la médecin de mon travail me dit que je suis acte a reprendre tout poste .je voudrais savoir si j’ai le droits de refuse de travaille en 2×8 vue qu’avant d’etre malade j’etait de nuit .

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